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Q：网申可投递几个岗位？
A：不限制，但建议思考好个人职业发展方向再投递哦，否则系统可能判定为恶意投递进入黑名单呢！如果你投递的职位未被录用，HR有可能会根据你选择的服从调剂城市，再次邀请你进入校招流程。

Q：网申后多久处理简历？
A：HR伙伴们收到大家网申简历后最迟一周内会筛选处理，请大家耐心等待。

Q：非应届生可以申请吗？
A：
1、往届生可通过奥雅设计官网（http://www.aoya-hk.com/）“加入奥雅”-“社会招聘”栏目网申系统投递简历，也可通过各大招聘网站投递奥雅设计社会招聘职位；
2、2023届学生可通过奥雅设计官网（http://www.aoya-hk.com/）“加入奥雅”-“实习生招聘”栏目网申系统投递简历。

Q：笔试是哪种形式呢？
A：不同专业线将设有不同笔试考核内容，设计类为专业快题，非设计类为专业笔试题。

Q：面试的形式有哪些？
A：
1、宣讲会或双选会现场面试及后续笔试及复试终试；
2、网申筛选通过后，邀约到场面试或远程视频面试，及后续笔试、复试终试。

Q：面试有几轮？如何跟进面试申请进度？
A：3-4轮。如通过面试，HR将会在一周内电话、短信或邮件方式联系你。如暂无合适岗位，我们也会通过邮件的形式回复，请耐心等待。

Q：进入奥雅有“绿色通道”吗？
A：
1、通过“内推”简历，找到奥雅设计任职的学长学姐，把简历和作品发给他们进行内推；
2、参加“奥雅乡建营”，表现突出的同学有机会免试进入奥雅实习；
3、参加“奥雅设计校园大使”，表现突出的同学有机会免试进入奥雅实习；
4、参加2022年“奥雅设计之星”竞赛，十六强团队免试进入奥雅实习，前三名获奖团队获得2022奥雅设计校招入职直通车车票。

Q：内推有什么优势？
A：
1、通过内推渠道的简历可享受免简历筛选环节福利，直接进入笔试哦。快去寻找身边的内推人吧！
2、如暂时没有学长学姐任职奥雅，还可以通过“奥雅校园大使”投递简历哦！
3、如果你们学校暂无校园大使，那么，祝贺你，点击2022奥雅设计校招校园大使招募页面直接申请吧：
即发送简历到HR邮箱，主题注明“xx学校-奥雅校园大使”，简历包括个人履历+作品集（任何可以证明你强大的材料）
联系人：李雯燕Winnie
邮箱：wenyan.li@aoya-hk.com

Q：签约后，关于报到公司是如何安排的？
A：结合大家毕业时间安排报到入职，毕业生一般集中7月中旬报到。
公司鼓励正式报到入职前安排实习，提前熟悉团队和业务、提前积攒经验、提前面对职场压力和挑战。可选择就近城市分公司安排实习，实习期还可抵试用期哦！

Q：毕业生入职后有什么样的发展和培训机会？
A：
1、毕业生入职后，将进行近一个月全脱产全面系统培训“奥雅乡建营”，帮助毕业生尽快融入职场生活；
2、奥雅设有“邦德”导师，一对一帮传带，协助毕业生从校园人到社会人到职业人再到奥雅人的全面蜕变；
3、奥雅职业发展通道设有设计系列、项目管理系列、EPC系列、技术工程系列、职能管理系列等专业技术和管理多元化方向，不同职位不同阶段不同职级会匹配不同的学习地图、培训课程及培养方案。

Q：有调动或者轮岗的机会吗？
A：鼓励内部竞聘，符合目标岗位任职资格要求，同时征得调入/调出部门同意，可申请跨分公司、跨事业部、跨团队之间内部调动。

Q：毕业生薪酬福利情况如何？
A：公司针对不同序列毕业生提供不同的激励方案，通过内部晋升机制与调薪机制，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
薪酬福利包括：基本工资、职称补助、年终奖、团队业绩激励、五险一金、商业保险、年度体检、项目考察、多元化培训、职业晋升发展等各种多元化激励。