骄阳似火的盛夏时节，
一抹鲜艳的红色，
闪耀长江之滨——湖北宜昌，
如同跳动的火焰，热烈奔放，
在这个夏天，点亮宜昌城市夜空。
二十六天， 一座城市，
三个社区，十二个点位，
一百零八位青年设计师，
烟火气与新秀设计师的碰撞，
有限的空间与多样的需求如何平衡？
是专注形式还是满足功能？

这一次，我们进入城市
深入城市最小细胞单元——社区，
在这里，与居民一起共创共建，寻找答案。
城市星火，点亮社区。
2022奥雅新动力城建营（宜昌）正式启动！

7月18日 奥雅股份宜昌讯 城市星火 点亮社区 · 2022年奥雅新动力城建营（宜昌）开营仪式于2022年7月18日在宜昌市城市职业技术学校隆重举行。宜昌市住建局、宜昌市城发集团、宜昌市房投公司的相关领导、嘉宾，西陵城发集团、伍家新城、万寿街道、云集街道、西陵街道、葛洲坝街道、万达社区、桃花岭社区、刘家大堰社区、锦绣社区的相关负责人、奥雅股份众多高层领导、资深设计师导师以及今年入职奥雅的一百余名同学参加了当天的活动。

对于刚走出校园的职场新人来说，为期一个月的实地实践活动不仅是一次从设计到落地的全过程实地考验，更是出入社会，进入职场的宝贵的第一课。

奥雅乡建营/城建营走过风光秀丽的贵州凯里西江西街、揭开千户苗寨的神秘面纱，也走过温婉的江南村落——乌镇横港国际艺术村，体验江南水乡的柔美，我们的足迹也曾到过广袤无垠的西北草原，领略豪迈直爽的草原人文风情……而这一次，是奥雅新动力城建营首次走出乡村，进入城市，深入社区，以“社区规划师”为着力点，共同完成从设计到落地一体化的社区微更新项目实践。

▲宜昌市城区风貌

开营仪式正式开始之前，营员们在导师们的组织下，乘坐大巴前往所属地块进行了细致的地块考察。

▲导师刘禹锡带队考察刘家大堰社区

值得一提的是，本次城建营项目地块共有包括桃花岭社区、刘家大堰社区、万达社区在内的12个点位，分别位于宜昌市西陵区和伍家岗区辖区内，它们有的是老旧小区的公共绿地，有的是社区服务点室内空间，还有的是小区配套设施、学校周边公区等。基于地块的复杂性，各小组导师从场地现状、设计着力点、建成效果展望以及可能会遇到的问题等角度，详细地介绍了各个点位的情况。

考察期间，营员们一边倾听导师讲解，形成对场地的初步认识，一边积极与周边居民沟通想法，捕捉居民最真实的诉求，来自奥雅股份的导师和资深设计师也建议同学们在社区参与的过程中积极记录，将相关工作推进的更加扎实细致。

▲导师和营员正与当地居民沟通

▲考察过程中突遇暴雨，营员们在人行通道内避雨也不忘交流讨论考察数据

下午两点四十分，开营仪式正式启动。参与本次开营仪式的嘉宾有：宜昌市住建局党组成员、副局长 叶帮斌 先生、宜昌市房投公司总工程师 王仕超 先生、宜昌市住建局城改中心主任陈昆 先生、奥雅股份董事会秘书、总裁助理 陶丽悯 女士、奥雅股份人力资源总监 江春梅 女士、奥雅股份品牌传媒中心总监 唐海培 先生、奥雅股份 奥雅学院秘书长黄河 先生、营员、导师以及来自西陵城发集团、伍家新城、万寿街道、云集街道、西陵街道、葛洲坝街道、万达社区、桃花岭社区、刘家大堰社区锦绣社区的相关负责人。

仪式伊始，宜昌市住建局党组成员、副局长 叶帮斌先生上台致欢迎辞并代表宜昌市领导和宜昌市住建局局长杨涛先生向参与本次城建营活动的嘉宾和青年设计师表示热烈欢迎和衷心感谢；紧接着，他向大家详细介绍了宜昌市的城市概况、风土人情和丰厚的历史底蕴。

叶帮斌先生提到，从2021年开始，在市委市政府的统筹谋划和高位推动下，全市深入实施筑堡工程，着眼群众美好生活需要、推进基层治理体系和治理能力现代化、巩固党的执政根基，奋力打造“邻里生活、公共服务、健康医疗、文化休闲、全民学习、创新创业、平安法治、城市安全”八大场景，共同缔造“和谐社区、幸福家园”，这与奥雅股份“创造更美好的人居环境，为空间赋予生命”的品牌理念不谋而合，本次城建营活动的成功举办，有助于搭建起政府和企业沟通的桥梁，希望各方以此次活动为契机，在城市规划、景观设计、创意空间、职业培训等领域开展更加广泛的务实合作。同时，他也希望通过本次设计实践，青年设计师能够充分发挥专业知识，展现年轻人的创造力量，为宜昌贡献智慧，为社区的场景营造和品质提升注入新一代的年轻力量。

▲刘家大堰社区的居民

奥雅股份董事会秘书、总裁助理陶丽悯女士作为奥雅代表第二位发言。她首先向宜昌市委市政府各位领导表达了诚挚的谢意。提到营员们即将面对的职业生涯，她将未来比作大海，大海广袤无垠，有时风平浪静，有时亦狂风暴雨，狂风暴雨可以摧毁小池塘，却无法伤害大海，希望同学们在未来的日子里，要懂得自己要坚持什么，将自己的未来营造的深沉又强大，同时她也期待着青年设计师们通过本次设计实践收获实践与创新的重要性，永远保持好奇心和创造力。短短的发言，简洁却不简单，温暖亦充满力量。

此外，陶丽悯女士还特别转达了来自奥雅股份联合创始人、董事、总裁李方悦女士的寄语：

社区共建和社区营造，是一个时代的开始。

可以看到2022奥雅新动力城建营深入宜昌城市内的社区中间，同学们踏勘场地中已经开始关注本届城建营最重要的关键点——社区居民共建。不少场地中的居民也在积极表达自己的需求和观点。同学们所参与和从事的工作，是非常有意义，又具备标志性的事件，可以称为一个里程碑。它预示着中国正式从地产时代进入了社区运营时代。社区共建和社区运营，如何做城市更新，旧改，社区共建和社区运营，以及城市更新的可持续发展的模式是什么，都会是至少未来二十年的主题。同学们作为2022届毕业生，一毕业就入职奥雅，并可以参与到这一项伟大而生生不息的事业，非常幸运，也非常重要，希望大家竭诚努力，全力以赴，展现青春的亮色，Z时代的风采，释放青春的动能，为宜昌这个城市，也为行业增添一笔最充满希望和未来的光彩！

——奥雅股份联合创始人、董事、总裁
李方悦 女士

发言环节结束，陶丽悯女士为担任本届城建营活动的导师颁发聘书。在热烈的掌声中，导师们接过聘书并合影留念，沉甸甸的证书正是代表了导师们对于本次建造任务的信心与期待。

来自武汉东湖学院传媒与艺术设计学院 教授 张雅琳作为导师代表上台发言。她从理论结合实践的角度表达了对本次建造任务的期待与展望。张雅琳教授表示，近年来，城市微更新的字眼不断出现在我们的身边，它通过在公共空间中进行“小而精、小而美”的改造，来探索推动城市存量空间的活化与利用，这种改变不仅是对城市肌理、街区空间结构等在物质层面上进行保护与发展，更是对潜藏在城市中的历史、地域文化、风俗风貌的发掘和利用，是留住城市记忆、延续城市文脉的有效尝试。

对于本次设计建造任务的理解，张雅琳教授谈到，在城市微更新实践中，居民是城市生活的主体，也是微更新的主体，本次我们将坚持“以人为本”理念，通过建立社区互动平台的模式，形成完善科学的沟通机制。在实践中，决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、汇聚民智，凝聚归属感，从而激发更多居民参与到此次项目中。

桃花岭社区党委书记黄华蓉女士作为社区居民代表向在场嘉宾们介绍了桃花岭社区的场地现状以及场地痛点、难点。她讲到，作为“筑堡工程”示范点，桃花岭社区在“筑堡工程”建设中，抢抓机遇、把群众需求作为筑堡工程的根本出发点，将改造老旧小区和实施筑堡工程有机融合，通过问需于民、统筹资源等措施，全面保障工程顺利实施。

营员代表赵山林则通过自己的三段乡建营经历，向大家讲述了自己在乡建营的体验和感受。他希望通过自己的经历，可以为新入营的伙伴们提供参考。最后，他表示：当一群人一个月紧密的或者说不分昼夜的为了一个目标努力，不管是否有分歧有争吵，众人拾柴火焰高，分歧、争吵、温暖、帮助都会变成不同的星火，最终汇聚成点燃作品的焰火，期待一个月后成果呈现的那一天。

发言环节结束，宜昌市房投公司总工程师 王仕超、奥雅股份董事会秘书、总裁助理陶丽悯女士为小组代表授旗。

全体嘉宾和营员在领誓人的带领下大声宣誓，铿锵有力的誓言，既传达出对本次建造任务的坚定决心，也充分展现了青年设计师身上的热情与活力。

每年营期，除了课程指导、在地营造之外，更特别安排了一些素质拓展、团队建设等特别活动穿插其中，可以有效缓解营员压力，增进营员之间的感情，增强团队协作能力。

▲小组讨论环节

7月17日，来自奥雅股份全国各地分、子公司的小伙伴陆续抵达宜昌。17号晚间，奥雅股份 奥雅学院秘书长黄河老师为大家举行了开营班会，向大家详细介绍了奥雅乡建营的由来与发展历程，并带来题为《只看前程，莫问来处》的主题分享，同学们认真聆听并详细做了记录，希望为未来的职业生涯注入前行的动力。

18日下午，奥雅股份董事长秘书、总裁助理陶丽悯女士为大家带来题为《新时代，新征程》的分享。她从自己的工作经历出发，其中不乏自己的亲身经历与成长感受，以此为同学们加油打气。在后面的分享中，陶丽悯女士详细的为大家介绍了奥雅股份的发展历程、经典项目以及战略布局等，希望为大家展现一个更加全面的奥雅。

18号晚间，奥雅股份人力资源总监江春梅女士为大家带来题为《打造传奇的奥雅》的分享。她从自己与奥雅的故事出发，为大家展示了一个多元与个性并存的奥雅。

2021年8月，宜昌市委正式提出实施筑堡工程，打造“一线五化”的基层治理“宜昌方案”，即以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，以党建引领基层治理为主线，加快组织聚合化、队伍专业化、响应高效化、服务场景化、应用数字化的基层治理体系和治理能力现代化建设，实现治理主体全参与、管理服务全周期、制度创新全方位、城市体征全感知，把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，共同缔造和谐社区、幸福家园，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，巩固党的执政根基。

“筑堡工程”的逻辑起点是满足群众美好生活需要。要把深入推进筑堡工程与开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动结合起来，既干好涉及长远的大事，也做好人民群众针头线脑、房前屋后的小事，老百姓需要什么，我们就干什么，把基层组织打造成“敲得开门、认得到人、说得上话、托得了事”的坚强堡垒。要改变工作方式方法，贴地行走、脚踩泥土，掌握最真实最客观的社会需求，校正社会行为，推进社会认同，凝聚工作合力。

为夯实“筑堡工程”基础设施建设，宜昌市正在大力推进城市更新，通过“新组织+新设计+新媒体”的机制，让更多人参与建设并体验宜居城市生活。

本次奥雅城建营，总营期共二十六天，按照工作内容分为两个阶段：阶段一为社区调研+规划设计阶段，营期从7月18日—8月2日，共16天；阶段二为实体建造阶段，营期从8月3日—8月12日，共十天。

来自奥雅股份全国各地分子公司的一百余名青年设计师将在这里走进基层社区，倾听居民心声，坚持以用户中心，居民体验为设计着力点，与社区居民共谋共建，共同打造场景化服务社区，探索城市微更新的实践路径。我们将力图在宜昌市打造“五宜社区”（宜居、宜业、宜游、宜养、宜学），通过构建多元功能的空间单元，激活城市最小细胞！

盛夏七月
在风光宜人的长江之滨
用汗水书写青春
用热爱浇灌梦想
有一份光
就发一分热
小小的星火
也可闪耀整片夜空

心向朝阳，与光同行，
筑堡暖心，共建家园。
未来的设计师，建造师们，
期待二十六天之后的绽放！